28
фев
2012
Корпоратив
Большую часть своей жизни человек проводит на работе, и если он, уже давно, работает на одном месте, то сотрудники по работе становятся, как бы, его второй семьей, и все праздники ему уже стало привычно проводить со своим коллективом. Даже, если вы недавно сменили работу, то такой корпоративный праздник, становится для вас прекрасной возможностью со всеми познакомиться.
Все чаще в компаниях стали говорить о том, что для здоровой психологической обстановки в коллективе нужны не только нормальные условия для труда, стабильная достойная зарплата, комфорт на рабочем месте, но и неформальное общение с руководителями и коллегами в небудничной обстановке. Поэтому корпоративные мероприятия стали нормой для многих компаний. Они устраиваются на календарные праздники, и на события значимые лишь для этих предприятий, посвященные истории и специфике данной компании (юбилей, успешно законченный проект, профессиональный праздник).
Корпоратив помогает работникам развеяться и отвлечься от напряженных будней. Также, он способствует развитию связей между отделами, сплачивает коллектив. На нем, в неформальной обстановке решаются многие вопросы и обсуждаются новые идеи. Сотрудники ощущают заботу и внимание руководителей компании, что повышает их мотивацию. Ощущение поддержки руководства и коллег, уважение и справедливое отношение к сотрудникам, удерживает, многих из них, от соблазна поменять коллектив, не поддаться на уговоры конкурентов. Успех подобных мероприятий зависит от культурно-развлекательной программы и от места их проведения. Поэтому проведение корпоративов лучше доверить специалистам ивент-агенства. Место проведения разнообразно по выбору: особняки, базы отдыха, теплоходы, боулинг-клубы, гольф-клубы и т. д. На таких мероприятиях может присутствовать вся семья сотрудника. Застолье, здесь, перемежается с активным отдыхом. Самый стандартный вариант места проведения - застолье в ресторане, кафе, банкетном зале. Крупные компании проводят корпоратив в концертных залах.
В любом из этих случаев главное - сценарий. Все зависит от финансовых возможностей кампании. Можно пригласить артистов кино, эстрады, юмористов, танцоров, акробатов и даже стриптизеров. Очень крупные компании позволяют себе пригласить звезд мирового масштаба. Развлекательные номера, ведущий разбавит тостами, шутками и забавными конкурсами. Каждый может блеснуть каким-либо артистическим талантом или фокусом, даже руководителю компании это не возбраняется.
Корпоратив может проводиться по тематическому сценарию, посвященному кино, ретро-вечеринке, балу или космическому полету. Можно надеть соответствующие костюмы и загримироваться под кого угодно - Мерилин Монро или Александра Македонского.
Надеемся, что вам понравилась наша публикация Корпоратив. Оставайтесь с нами и смотрите ещё Статьи на тему праздников написанные нашей рукой.
Корпоратив
Корпоратив
Большую часть своей жизни человек проводит на работе, и если он, уже давно, работает на одном месте, то сотрудники по работе становятся, как бы, его второй семьей, и все праздники ему уже стало привычно проводить со своим коллективом. Даже, если вы недавно сменили работу, то такой корпоративный праздник, становится для вас прекрасной возможностью со всеми познакомиться.
Все чаще в компаниях стали говорить о том, что для здоровой психологической обстановки в коллективе нужны не только нормальные условия для труда, стабильная достойная зарплата, комфорт на рабочем месте, но и неформальное общение с руководителями и коллегами в небудничной обстановке. Поэтому корпоративные мероприятия стали нормой для многих компаний. Они устраиваются на календарные праздники, и на события значимые лишь для этих предприятий, посвященные истории и специфике данной компании (юбилей, успешно законченный проект, профессиональный праздник).
Корпоратив помогает работникам развеяться и отвлечься от напряженных будней. Также, он способствует развитию связей между отделами, сплачивает коллектив. На нем, в неформальной обстановке решаются многие вопросы и обсуждаются новые идеи. Сотрудники ощущают заботу и внимание руководителей компании, что повышает их мотивацию. Ощущение поддержки руководства и коллег, уважение и справедливое отношение к сотрудникам, удерживает, многих из них, от соблазна поменять коллектив, не поддаться на уговоры конкурентов. Успех подобных мероприятий зависит от культурно-развлекательной программы и от места их проведения. Поэтому проведение корпоративов лучше доверить специалистам ивент-агенства. Место проведения разнообразно по выбору: особняки, базы отдыха, теплоходы, боулинг-клубы, гольф-клубы и т. д. На таких мероприятиях может присутствовать вся семья сотрудника. Застолье, здесь, перемежается с активным отдыхом. Самый стандартный вариант места проведения - застолье в ресторане, кафе, банкетном зале. Крупные компании проводят корпоратив в концертных залах.
В любом из этих случаев главное - сценарий. Все зависит от финансовых возможностей кампании. Можно пригласить артистов кино, эстрады, юмористов, танцоров, акробатов и даже стриптизеров. Очень крупные компании позволяют себе пригласить звезд мирового масштаба. Развлекательные номера, ведущий разбавит тостами, шутками и забавными конкурсами. Каждый может блеснуть каким-либо артистическим талантом или фокусом, даже руководителю компании это не возбраняется.
Корпоратив может проводиться по тематическому сценарию, посвященному кино, ретро-вечеринке, балу или космическому полету. Можно надеть соответствующие костюмы и загримироваться под кого угодно - Мерилин Монро или Александра Македонского.
Надеемся, что вам понравилась наша публикация Корпоратив. Оставайтесь с нами и смотрите ещё Статьи на тему праздников написанные нашей рукой.
Комментарии: 0
Просмотров: 2680
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Календарь праздников
Материалы для праздника
